合同到期后一直没续签,还在上班怎么办
~
如果您的合同到期后一直没有续签，但您仍然在上班，那么以下是一些建议：与雇主沟通、确认工作条件、考虑寻找新的工作。
1、与雇主沟通：首先，您应该与您的雇主沟通，询问他们是否需要您继续工作，以及是否打算与您续签合同。如果他们愿意让您继续工作，那么您可以考虑继续工作，但需要确保您的权益得到保障。
2、确认工作条件：如果您决定继续工作，那么您应该与雇主确认工作条件，包括工资、工作时间、职责等。如果您对工作条件有任何疑虑，那么您可以考虑寻求法律建议。
3、考虑寻找新的工作：如果您对目前的工作不满意，或者您觉得您的权益无法得到保障，那么您可以考虑寻找新的工作。在寻找新的工作时，您可以考虑使用一些求职网站或者求职APP，或者寻求职业顾问的帮助。
如何保障自己的劳动权益
1、签订正规的劳动合同：劳动合同是劳动者和用人单位之间约定权利义务的重要依据。一份正规的劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等主要内容。
2、了解自己的权利：劳动者应当了解自己的权利，包括工资、工时、休假、社会保险、劳动保护等方面的权利。
3、依法维权：如果劳动者的权益受到侵害，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径依法维权。在维权过程中，可以寻求工会、法律援助机构等社会组织帮助。
4、保留证据：劳动者应当保留与劳动权益相关的证据，如工资条、考勤记录、劳动合同、工作证等。这些证据在维权过程中非常重要。
相关评论：
上一篇：
下一篇：
