公司体检有哪些项目？
1、一般检查A：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。
2、胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
3、心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
4、血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：血、感染等等。
5、尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。
6、肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、AST升高。
7、肾功一项：用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。
扩展资料：
单位体检注意事项
女员工体检前的注意事项：
1、女性做妇科检查时，要先排空膀胱，再妇科检查。
2、女性还要注意避免月经期，经期是不能进行体检的。
3、体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。
4、体检当日最好着宽松、休闲的衣物，不要佩戴金属饰物，以免挡住X线。
5、体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动；并且体检前不要发生性关系，以免影响到检查结果。
男员工体检前的注意事项：
1、男性在体检前要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。
2、体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动。
3、检前不要有任何的性关系，以免影响到检查结果的准确性。
4、体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。
参考资料：百度百科-单位员工体检
1、内科检查
主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
2、外科检查
医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
3、肝功能
肝功能主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
4、心电图
这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
5、血常规
血常规包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
6、胸部透视
胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。需要注意的是，计划怀孕或已经怀疑的人群，不要做胸透，这对孩子对健康会有一定的副作用。
温馨提示：以上信息仅供参考。
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1、一般检查A：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。
2、胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。
3、心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
4、血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：血、感染等等。
5、尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。
6、肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、AST升高。
7、肾功一项：用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。
扩展资料：
单位体检注意事项
女员工体检前的注意事项：
1、女性做妇科检查时，要先排空膀胱，再妇科检查。
2、女性还要注意避免月经期，经期是不能进行体检的。
3、体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。
4、体检当日最好着宽松、休闲的衣物，不要佩戴金属饰物，以免挡住X线。
5、体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动；并且体检前不要发生性关系，以免影响到检查结果。
男员工体检前的注意事项：
1、男性在体检前要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。
2、体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动。
3、检前不要有任何的性关系，以免影响到检查结果的准确性。
4、体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。
公司体检一般都是固定套餐，但每家公司套餐项目也是有不一样的：
1、一般检查内容：身高、体重、血压配合现场物理检查，了解身体的基本情况。
2、外科常规检查内容：皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检。
3、内科常规检查内容：心、肝、脾、肺、神经系统等检查。
4、血常检查内容：血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查。
5、乙肝两对半检查内容：HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg 乙肝病毒携带者或已受感染。
6、血糖检查内容：空腹血了解是否有糖尿病 。
7、B超肝胆,脾,胰,双肾检查内容：腹部、肝、胆、脾脏、胰脏等器官病变及肿瘤。脂肪肝、肝硬化、肝胆,肾结石、胰脏炎.颈动脉血流的速度形态.晒查心脑血管疾病等检查。
所谓众口难调，光靠一种体检套餐，即使包含的内容再多再全面，也无法做到满足所有员工的需求。更何况，如果需要包含全面的体检项目，会增加套餐的价格，无法满足企业的体检福利预算。只是为了一部分员工的特殊健康需求而为所有员工都提供相同的体检项目，这对于企业来说无疑是一种浪费。
所以现在体检中心往往会给企业提供几种体检套餐，让企业根据自己员工的情况分类进行选择匹配。但这样就足够了吗？对于员工来说，体检套餐还是存在局限性，无法满足个性化的需求。
这样，员工体检从单选题发展为多选题也就势在必行了。
我们可以将体检套餐划分为多个不同的部分，例如：标准体检、大类疾病筛查以及个别可选项目等。
标准体检，适用于所有员工，包含所有常规普遍的检查，例如：常规血检、心电图、胸片、彩超和身高体重血压等；
大类疾病筛查，可以根据员工不同年龄段不同性别，分别推荐不同种类疾病的针对性检查，例如：甲状腺功能筛查，骨密度检测，肿瘤指标检查等；
个别可选项目，则包含一部分个别需求的专项检查，用来满足员工的个性化需求，例如：验血型，口腔健康检查，胃功能检测等。
相信这种多样化的体检套餐，较之前单一的选择题更能让员工满意。
外科常规检查项目有一般检查项目和特殊检查项目。一般检查项目包括身高、体重、营养情况、体重指数等。
